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Muitas vezes as pessoas se encontram em um emprego no qual não estão satisfeitas, e isso gera insatisfação pessoal e profissional. A adequação entre o seu perfil e o cargo que você deseja é responsável pela motivação no emprego. É importante identificar quais áreas mais condizem com o seu perfil e buscar um emprego no qual você se realize profissionalmente.
Em decorrência disto é importante que, antes de aceitar um emprego, você pesquise bastante sobre a instituição que lhe oportunizou a vaga. Não adianta de nada ter um emprego estável e seguro se você não está satisfeito com a proposta salarial ou se você tem um emprego com bom salário, mas que não lhe proporcional capacitação e treinamento.
De acordo com especialistas da área de Recursos Humanos o mais importante para que a pessoa realmente se sinta estável é estar bem profissionalmente. Isso significa que o indivíduo precisa se sentir feliz no ambiente de trabalho, com um bom relacionamento entre colegas. Se você não se sentir bem com a empresa, de nada adiantará ter um bom salário, pois você não desempenhará todo o seu potencial.
Por isso, pesquisar é a chave da escolha da empresa para trabalhar. Além disso, considere as seguintes questões: Como essa empresa trata seus talentos? Há oportunidade para os funcionários crescerem dentro da organização? Existe investimento nos nesses funcionários? De que forma esse investimento é feito? Essas perguntas ajudaram você a avaliar se a empresa é ou não a melhor opção para trabalhar.
Após todas estas avaliações lembre-se que, quanto mais valorizado você se sentir, mais vontade você terá de trabalhar e mostrar o seu serviço. A sua escolha será responsável, inclusive, pelo andamento do seu lar e pela satisfação que você terá nos demais ambientes pessoais, como família e amigos. Boa sorte!